3月9日上午，公司在四樓會議室召開了第四屆第二次職代會暨工代會，職工代表、列席代表共計90余人參加了本次會議。會議由工會副主席海寧主持。
      上午8:20，大會在莊嚴的國歌聲中拉開序幕。會議首先選舉通過了大會主席團成員名單，然后由總經理林洋、工會主席王青嶺分別作《行政工作報告》和《工會工作報告》，經審委員王玲玲作《工會財務工作報告》，團委書記任穎匯報2022年度《集體合同》履行情況。
      林總在行政工作報告中，全面總結 2022年公司工作和取得的成績，認真分析當前的形勢和發展過程中所存在的問題，明確了2023年主要工作思路，并部署六項重點工作：一是深入推進改革，夯實創新發展的基礎；二是加速科技驅動，提升市場競爭能力；三是全面推進信息化建設，提升企業管理水平；四是狠抓品質管理，提升產品的美譽度；五是打造人才隊伍，結構配置更加優化；六是豐富企業文化內涵，提高員工的歸屬感。
      王主席在工會工作報告中，從民主管理、人文關懷、企業文化、勞動競賽、疫情防控、企務公開等多個方面，對2022年工會工作做出了全面細致的總結，并從六個方面部署了2023年工會工作的基本思路：一是健全民主管理機制，不斷提高民主管理水平；二是維護職工合法權益，構建和諧企業勞動關系；三是切實關心職工生活，深入推進送溫暖工程；四是結合企業生產經營，開展具有特色的勞動競賽；五是大力弘揚勞模精神，為企業健康可持續發展助力；六是以群眾性活動為載體，增強工會組織的活力和凝聚力。
      上午10點整，在二樓會議室召開了主席團會議，公司領導仔細聽取各代表組的意見和建議，并就大家關心的焦點問題以及大會其他事項展開討論。11點整全體代表回到四樓會議室參加第二次全體會議，會議通過了《工會工作報告》、《工會財務工作報告》和2022年度《集體合同》履行情況報告。
      最后，公司黨委書記范治舉作了總結講話。范總表示，在全面貫徹黨的二十大精神的開局之年、在2023年全國召開兩會之際，我們召開第四屆第二次職代會暨工代會，目的是動員廣大干部職工認清形勢、明確目標，砥礪奮進、勇毅前行，確保公司各項工作任務的順利完成。此次大會是總結經驗、凝聚力量、團結進取的大會，也是一次統一思想、統一認識、全力推進公司創新發展的動員大會。接著，范總談了三點意見：
      一、認清形勢，明確目標，堅定發展信心。當今世界正經歷百年未有之大變局，新一輪的科技革命和產業革命的深入發展會引發實踐的深刻變革。比如ChatGPT智能機器人的上線會引發一場前所未有的科技革命，將對我們產生顛覆式影響，人工智能的“潘多拉魔盒”已經打開，無人置身事外。只有不斷學習、沉著應對并加以利用，才能變挑戰為機遇，變挑戰為動力。要變“干的了”為“干的好”，做事與做人并行，扎實做好每項工作，才能推動2023年各項任務目標完成。
      二、強化宣傳，凝聚人心，營造良好的氛圍。各單位必須進一步強化宣傳引導，深入做好思想政治工作，堅持不懈地開展好形勢、任務、品質、安全等教育，以及改革的引導工作。特別是抓好職代會精神的宣貫工作，把職工的思想和行為統一到公司的發展上來，為完成全年任務目標營造良好的輿論氛圍。將公司的決策部署準確的傳達給所有職工，有效的增強廣大干部職工愛國家、愛公司、愛崗位的意識，增強廣大職工的歷史使命感，為全年各項任務順利完成提供思想保障。
      三、創新思路，提高民主管理水平。職代會是企業實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構。要進一步健全民主管理和民主監督機制，尊重職工合法權益，發揮好職代會的作用；要將生產、經營及改革的熱點問題以及重大事項和管理過程讓職工知情，完善企務公開的同時，高度關注廣大職工的工作和生活，在加快企業發展、提高經濟效益的同時，不斷提升職工的幸福感和獲得感。
      最后范總表示，2023年將是我們書寫開儀發展史的奮進年，奮斗是書寫歷史的最好方式。站在新的起點，唯牢記責任者進，唯超越自我者勝，唯改革創新者強。追求卓越正當時，讓我們積蓄發展力量再出發，以釘釘子的精神抓好各項工作落實，牢記責任與使命，自覺學習，主動實踐，持續用力，再創佳績，把公司建設得更加和諧、幸福、美好。
      大會在高亢嘹亮的《國際歌》聲中圓滿閉幕。